Scopo del ruolo
Il titolare della posizione gestisce le attività a supporto della produzione Non Pen/ Pen, assicurando l’approvvigionamento dei materiali necessari, nel rispetto delle previsioni di spesa del Budget.
Gestisce al meglio le risorse a disposizione, in linea alle Direttive Aziendali.
Collabora attivamente con la funzione del Pen & Non Pen Operations Managers alla stesura del budget della funzione Operations in merito sia alle voci di spesa da allocare sui centri di costo che alla valutazione del numero di risorse necessarie.
Responsabilità
- Controlla la gestione e assicura il corretto approvvigionamento dei materiali indiretti, codificati e non codificati, utilizzati dalla produzione, al fine di garantire continuità alla produzione nel rispetto delle norme GMP.
- Supervisiona l’area di magazzino dedicata allo stoccaggio dei materiali di competenza Operations assicurando il corretto svolgimento delle attività nel rispetto delle SOPs e dei requisiti EHS.
- Monitora costantemente la gestione degli acquisti CPA e dei materiali non codificati , relazionandosi, ove necessario, con i fornitori nel rispetto delle norme aziendali.
- Contribuisce attivamente all’elaborazione del Budget dell’area Operations eseguendo delle analisi di previsione in merito ai consumi dei materiali e alla spesa relativa ai servizi gestiti, in accordo alle previsioni di produzione.
- Si occupa di coordinare il processo di definizione dello staffing in fase di Budget, supportando i responsabili dei reparti produttivi nelle valutazioni di saturazione delle risorse.
- Monitora i dati di staffing dell’area Operations interfacciandosi con le funzioni Pen & Non Pen Operations Managers e fornisce aggiornamenti mensili in accordo alle scadenze finanziare.
- Monitora il processo di spending dell’area Operations con l’obiettivo di garantire la fornitura dei materiali e i servizi necessari alla produzione nel rispetto del Budget approvato.
- Fornisce al dipartimento Finance aggiornamenti periodici in merito alle previsioni di spesa, motivando gli scostamenti.
- Contribuisce attivamente all’individuazione di iniziative di saving (Cost Improvement project) inerenti alla propria area di competenza.
- Si occupa della revisione e approvazione delle procedure che impattano l’area di propria competenza.
- Collabora con le altre funzioni (Es. Operations technical support, Technology, Quality ecc.) nel processo di qualifica/ riqualifica di materiali e servizi di propria competenza.
- Collabora con le altre funzioni nella preparazione delle ispezioni.
Requisiti
- Laurea tecnico-scientifica, preferenzialmente in Ingegneria Gestionale
- Esperienza di almeno 4 anni, maturata presso altre aziende o la stessa compagnia, nell’ambito della produzione farmaceutica a livelli di responsabilità adeguata
- Buona Conoscenza della lingua inglese
- Attitudine al continuo aggiornamento professionale
- Conoscenza del Pacchetto Office con approfondita conoscenza del tool excel
- Conoscenza di applicativi statistici (es. Minitab)
- Aderenza ai Valori Pfizer: Coraggio, Eccellenza, Equità e Gioia.
#LI-PFE
Scadenza per inviare le candidature: 26/05/2023
Work Location Assignment: In presenza
Work Location Assignment: In presenza
Purpose
Breakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.
Digital Transformation Strategy
One bold way we are achieving our purpose is through our company wide digital transformation strategy. We are leading the way in adopting new data, modelling and automated solutions to further digitize and accelerate drug discovery and development with the aim of enhancing health outcomes and the patient experience.
Flexibility
We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let’s start the conversation!
Equal Employment Opportunity
We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms – allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees.
